Rosinke Personalservice GmbH

Schade. Ab dem 01.01.18 gilt für mich Equal-Pay, d.h. es MUSS die gleiche Bezahlung für mich zuzüglich Prämien erfolgen. Der Maßstab hierfür ist die Bezahlung eines Festangestellten mit genau derselben Tätigkeit. Stichtag war der 01.04.17. Von da an gerechnet gilt nach 9 Monaten Equal-Pay. LEIDER bezahlte mich die Firma Rosinke nur nach dem Zeitarbeitstarif. Bedauerlich auch, dass keine richtige Kommunikation stattfand und ich, wenn ich dieses Thema ansprach, immer wieder vertröstet wurde ( ' ist in Arbeit'). Bis heute, dem 18.04.18, warte ich also auf Prämien und die Aufstockung meines Lohns bis zur Höhe des Festangestellten für die Monate Januar bis März 2018. Zudem werden und wurden so Sozialabgaben und Steuern nicht abgeführt.