Delta-Möbel Handelsgesellschaft mbH

Es ist zutiefst enttäuschend und ärgerlich, wie Delta-Möbel Handelsgesellschaft mbH mit ihrer...mehr lesen …

"Eure Führungslosigkeit" entpuppte sich bereits im ersten Dreiergespräch als jemanden, der für Kriti...mehr lesen …

Ich wollte damals nämlich, dass an diesem zweiten geplanten Dreiergespräch endlich auch mal meine beiden Kolleginnen teilnehmen, also ein Fünfergespräch, damit endlich mal Klartext geredet werden konnte und jeder das gleiche Recht auf Meinungsäußerung hat! Dies fand aber niemals mehr statt, da ich kurz vor diesem Termin einen Arbeitsunfall hatte! Stattdessen redete der Coach allein mit dem Chef und ich nach meiner Genesung genauso. Es gab niemals eine offene und ehrliche Unternehmenskultur! Das beste war dann nur noch die Kündigung! Die Moral von der Geschicht`? Ob zwei zusammenarbeiten können oder nicht, hing weder von anderen Kolleginnen oder Kollegen, noch vom Chef ab, auch nicht vom Betrieb, sondern letzten Endes nur von den zwei Personen ab, die sich zuletzt gegenüberstanden: "Dann bist Du wenigstens nicht ganz umsonst gekommen!" - "Danke!"