ORSOFT GmbH

Diese Firma hat eine unseriöse Rekrutierungspraxis und zwar aus folgenden Gründen: Zu einer guten Rekrutierungspraxis, die man von einem seriösen Arbeitgeber erwarten kann, gehört, das Auswahlverfahren möglichst transparent und fair zu gestalten. Dies beinhaltet die Angabe von Gründen für eine Absage und der detaillierten Kriterien und Ablaufes des Auswahlverfahrens. Das Gegenteil würde von einer geringen Achtung und Respektlosigkeit gegenüber den Bewerbern zeugen, die alle mit Sicherheit hochqualifiziert und erfahren und keine Bittsteller sind. Die bloße Mitteilung, dass eine Bewerbung nicht berücksichtigt wurde reicht nicht aus. Wenn diese Firma nichts zu verbergen hätte, hätte diese Gründe mitgeteilt. Das Gegenteil bedeutet, dass irgendwas Illegales (welche auch immer geartete Diskriminierung) im Spiel ist. Aus diesem Grund kann man eigentlich froh sein, von einer solchen unseriösen Firma angestellt zu werden.