Care Mobile Pflegedienste GmbH

Wer in dieser Branche einen neuen Arbeitgeber sucht, der sehr umorganisiert ist von seinen Angestellten aber Perfektion erwartet, der ist hier genau richtig. Man muss erstmals ohne Arbeitsvertrag arbeiten, man unterschreibt zwar einen, kann diesen aber noch nicht mitnehmen, weil noch Unterschriften fehlen. Man bekommt ihn erst auf Nachfrage. Dienstpläne sind so gestalten, dass man auch mal alleine da steht. Pflegehelfer arbeiten sehr häufig ohne examinierte Pflegekräfte und man muss die Arbeiten dann übernehmen z.B. Wundversorgung bei Dekubitus ( für Tabletten stellen und verabreichen kommt eine mobile Krankenschwester einer anderen Firma) Dienstpläne sind auch so gestalten dass Bewohner z.B. nach dem Spätdienst für 1-2 Stunden keinen Ansprechpartner im Notfall haben bis der Nachtdienst kommt. Man wird also moralisch gezwungen obwohl man schon Feierabend hat auf diesen zu warten. Übergaben finden sehr mangelhaft oder gar nicht statt. Wenn man Glück hat bekommt man eine Einarbeitung und wenn nicht ist man der Angearschte, weil man ja alles wissen muss und dann hat man bei den Kollegen schon Minuspunkte. Das ,,Team,, ist auch kein Team, das ist ein sehr oberflächiges Miteinander. Getratsche und hinterm Rücken reden gibt es auch hier. Die aus dem Büro halten sich für was besseres, wie überall. Ein Fall z.B. eine Kollegin war mit einem Bewohner einkaufen und kam dann wieder zurück auf die Station und wollte kurz Pause machen, da brachte ihr eine Angestellte aus dem Büro ihr bei, folgendes Zitat: ,,Du warst doch gerade unten.,, Meine Kinnlade reichte mir bis zum Fußboden. Im Krankheitsfall wird seitens des Büros auch keine gute Besserung gewünscht. Kurze Wechsel sind nicht unüblich. Mein Bruttoverdienst die Stunde lag bei 11,50€. Andere sind mit sehr viel weniger nach Hause gegangen. Nochmal zum Krankheitsfall, es werden falsche Angaben zum Beschäftigungsverhältnis bei der Krankenkasse gemacht, sehr fehlerhafte. Eigene Erfahrung. Die Firma bemüht sich auch nicht, diese einzugestehen. Eine eigene Meinung darf man nicht haben, dann wird das Gehalt erst später als vertraglich vereinbart gezahlt. Arbeitskleidung gibt es nicht. Es gibt auch keine Umkleide. Eine Klausel für die ambulanten Arbeitnehmer für das Auto ist rechtswidrig. Man unterschreibt diesen Vertrag mit Vollkasko muss sich aber selber finanziell mit verantworten. Ein Kollege von mir hatte einen Unfall, er stand weder unter Drogen oder Alkohol und war nicht Unfallschuld. Er musste sich mit 150€ daran beteiligen. Wer dennoch da anfangen möchte und das war noch längst nicht alles, was ich schreiben könnte, dem gebe ich eines mit auf dem Weg....Willkommen in der Vorhölle.